ALAT recuerda el plazo de inscripciones para el taller de búsqueda de empleo activa para personas en riesgo de exclusión
Dada la demanda en este ámbito, desde la Asociación Local de Ayuda al Toxicómano (ALAT) se va a poner en marcha los días 11, 13 y 15 de julio de 10.00 a 12.00 horas, un taller de formación a través del que se enseñará a los participantes habilidades para la búsqueda de empleo. Es un programa que está dirigido especialmente a colectivos en riesgo de exclusión social con la idea de potenciar el acceso y la inserción laboral de estas personas.
Las sesiones formativas correrán a cargo de técnicos de ALAT aunque el curso está organizado por la Federación Provincial Renovación y cuenta con la colaboración de UNAD y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Con este programa de formación se pretende mantener un servicio permanente de orientación socio-laboral para la mejora de la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social a través de itinerarios de inserción, y por otro lado, ofrecer un servicio de refuerzo y asesoramiento para la formación con talleres prelaborales en los que se enseñarán habilidades sociales para la búsqueda de empleo, y alfabetización informática.
Los asistentes a este programa de formación, recibirán asesoramiento y orientación socio-laboral, formación en recursos para el empleo y se les ofrecerá un itinerario personalizado de inserción.
En el taller de habilidades para la búsqueda de empleo, que tiene fijada su fecha de celebración a mitad de julio, los días 11, 13 y 15, se abordarán diversos contenidos que permitirán al usuario conocer su perfil profesional, reflexionar sobre sus objetivos e intereses profesionales, conocer habilidades sociales como la empatía, la asertividad o la escucha activa; las nuevas tendencias como la resiliencia, el liderazgo emocional o la gestión del cambio; así como herramientas para buscar empleo como la realización de un currículo, carta de presentación, correo electrónico, tipos de pruebas, etc. El mismo taller abordará los diferentes procesos de selección, las pruebas a los aspirantes a un puesto de trabajo (entrevistas, test psicotécnicos, simulaciones profesionales); análisis del mercado laboral, el empleo público y privado, o la búsqueda de trabajo a través de las nuevas tecnologías.
Los interesados en participar en este programa pueden obtener más información a través del correo electrónico clovor@live.com o en el teléfono 956 814 311.